【本報訊】為向有興趣於酒店業發展的本澳居民提供全方位的培訓及事業發展機會，勞工事務局和新濠博亞娛樂有限公司（下稱“新濠博亞”）合作推出“新濠博亞娛樂酒店營運實踐計劃”，以“先入職、後培訓”方式，為本澳居民提供事業發展機會。該計劃由今日起接受申請。

據勞工局公佈，“新濠博亞娛樂酒店營運實踐計劃”提供合共62個職位空缺，包括15個前台服務員職位空缺、2個禮賓部服務員職位空缺、5個顧客聯絡中心服務員職位空缺及40個禮賓管家職位空缺。獲計劃錄取的參加者，新濠博亞將安排24個月的專業培訓及工作實踐。培訓內容包括酒店知識培訓、前堂服務及營運培訓、跨部門技能學習及安排僱員考取澳門職業技能認可基準（MORS）等。

在完成章程規定的培訓及通過評核後，表現良好者將有機會晉升，前台服務員將獲晉升至資深前台服務員或前台主任、禮賓部服務員將獲晉升至資深禮賓部服務員、顧客聯絡中心服務員將獲晉升至資深顧客聯絡中心服務員、禮賓管家將獲晉升至資深禮賓管家或禮賓管家服務主任，薪酬亦會作出調整。勞工局希望透過計劃協助本澳居民拓展職業生涯，並推動向上流動。

今起至3月6日接受網上申請

澳門居民如欲了解計劃詳情，可登入勞工局網站內相關專頁： https://www.dsal.gov.mo/zh_tw/standard/melco2026_careerdevelopment_programme1.html，有意參加者可於今日起至3月6日期間網上遞交申請。申請期結束後，新濠博亞將陸續通知符合條件的申請人參加於3月10日舉行的講座及隨即安排面試，詳細說明計劃的各項培訓內容及職業生涯發展路徑。

如有查詢，可於辦公時間內致電勞工局就業廳李小姐（電話：8399 9895）或新濠博亞招聘熱線（電話：8868 8688）。