【本報訊】澳門自來水日前在香港人力資源管理學會舉辦的“卓越人力資源獎2025/2026頒獎典禮”中，榮獲大灣區類別“人力資源數碼化金獎”。獎項充分肯定公司在推動人力資源數字化轉型、打造敏捷高效及以員工為本的管理體系等方面的卓越表現。與此同時，公司亦榮獲特區政府頒發“健康企業嘉許”，肯定了公司在推動員工福祉、優化職場健康方面的持續努力。

近年，澳門自來水持續推進人力資源管理的優化與創新，通過系統性的評估與流程重組，積極推動人力資源管理的數字化轉型，以全面提升人力資源管理與服務效能。為提升工作效率與促進協作，公司採用創新流動辦公系統作為內部溝通與管理平台。該平台整合了即時通訊、文件傳輸、企業雲盤、公司政策與通告發佈、活動報名及線上培訓等功能，並開通了人力資源部專屬服務號，為員工提供高效、便捷的人力資源服務。

公司通過引入一體化企業應用平台，實現了人力資源管理的全線上化，讓員工可以隨時隨地使用各項人資服務，涵蓋各類員工服務申請、報名、審批等，並能實時追蹤各項待辦及已完成事項的流程與狀態，從而減少跨部門溝通成本，提升管理靈活性與員工體驗，在降低企業營運成本的同時，亦實踐節約資源、綠色辦公的承諾。

另外，澳門自來水連續兩年榮獲特區政府頒發“健康企業嘉許”，表彰公司致力營造健康的職場環境，為員工提供多元化服務，包括健康飲食、工間運動、員工健康管理站、定期健康檢查及心理健康支援等，提升員工的健康素養。

未來，公司將持續深化人力資源管理數字化與智能化的建設，優化職場環境及員工福祉，提高員工的健康、幸福感與生產力，並促進團隊溝通與協作能力。澳門自來水將與全體員工攜手，共同打造一個健康、友善、高效的工作環境，實現企業與員工的雙贏發展。