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【本報訊】勞工事務局昨日下午舉行新聞發佈會,發佈最新就業數據並介紹就業支援成效。勞工局局長陳元童表示,局方今年首季已協助本地居民成功配對2,769人次,同期失業率降至 2.1%,為有紀錄以來的最低水平,整體數據反映培訓及就業配對措施取得一定成效。他並提到,截至今年3月底,本澳外地僱員共有183,179人,強調當局會動態調控外地僱員數量,只要本地人能夠做、願意做,就一定要優先聘用本地居民。針對較多本地居民有意願從事的金融和高等教育的文職類工作,以及休閒企業的服務類工作,將進一步落實外僱退場。
陳元童與勞工局副局長陳子慧、就業廳代廳長陳嘉賢、聘用外地僱員廳廳長林秀香出席新聞發佈會,介紹相關詳情。
陳元童表示,本澳就業市場持續保持穩定,局方推出的就業配對與培訓支援措施發揮實效;面對即將來臨的畢業季及產業結構轉型,將加大力度協助青年累積經驗、提升競爭力,實現穩定就業及長遠發展。他提到,去年勞工局透過線上線下多元渠道協助本澳居民成功配對共 11,584 人次,就業追蹤結果顯示近八成仍然在職;而今年首季已協助本地居民成功配對2,769人次,同期失業率降至 2.1%,為有紀錄以來的最低水平,整體數據反映培訓及就業配對措施取得一定成效。
陳元童指出,隨著教育水平提升與對就業崗位的期望改變,部分求職者偏好文職或穩定工時的崗位,與市場上對基層服務與輪班崗位的需求出現錯配。政府會持續透過行業專場配對、休閒企業配對、大型招聘會及“一戶通”網上自助配對等平台,鼓勵居民以“先就業,再擇業”的形式,先進入勞動市場,累積工作經驗和技能的同時持續自我增值,長遠實現向上流動。
至於外地僱員方面,據介紹,截至今年3月底,本澳專業外地僱員共6,255人、非專業外地僱員共148,133人,家務工作外地僱員共28,791人。其中,專業外地僱員主要是因應行業需求而引進的具特別專業知識或技能、且本地缺乏的人才,對促進經濟及產業的適度多元發展有著重要作用;非專業外僱主要是填補本地居民就職意願較低、維持城市正常運轉所需的基層崗位,如清潔、保安、建築工人、餐飲及房務服務員,主要分佈於酒店飲食業、建築業及不動產和工商服務業。
陳元童表示,今年3月本地生產總值按年上升7.1%,而外地僱員總數基本與去年同期持平,當中非專業僱員按年減少逾1,500人。他指出,本澳經濟呈平穩復甦態勢,就業居民月收入工資中位數平穩增長,由2020年第三季的18,300元,升至今年首季的22,000元。對比酒店、餐飲、建築和批發零售行業,本地居民的月收入工資中位數亦有7%至20%不等的升幅。有關資料可見,外僱的引入不會對本地居民原有入息造成拉低情況。政府將繼續按市場變化審慎調控外地僱員數量,確保外僱主要作為補充本地人力資源之用,並優先為本地居民創造就業機會。