【本報訊】新濠博亞娛樂獲《HR Asia》頒發2026年度“亞洲最佳企業僱主獎（香港區）”以及“人才轉型大獎”。新濠勇奪兩項大獎，充分突顯公司為同事建立了兼顧其事業發展及福祉的理想工作環境的卓越成就。

新濠主席兼行政總裁何猷龍表示：“非常榮幸獲得《HR Asia》頒發殊榮及肯定公司致力為同事建立及維持正面工作環境及企業文化的努力。同事是公司最寶貴的資產。獲評為‘亞洲最佳企業僱主獎’反映了我們致力建立卓越文化以成為首選僱主的承諾。此外，獲頒‘人才轉型大獎’亦彰顯了我們推動終身學習的堅定理念。新濠將繼續透過‘全人發展’計劃，致力為同事提供所需資源，協助他們在瞬息萬變的行業中持續成長及發展。”

新濠秉持以人為本的策略，持續專注同事的全方位發展，包括提供全面的內部培訓課程、獎學金及領導力工作坊，以提升團隊於全球高端酒店產業的競爭力。

而永利則憑藉卓越的人力資源發展策略，榮獲“亞洲最佳企業僱主獎2026”、“人才躍升獎”兩項殊榮，充分彰顯公司在構建“以人為本”的企業文化、促進人才發展以及持續提升員工福祉等方面的卓越表現，備受業界權威肯定。

永利澳門及永利皇宮人力資源高級副總裁蘇家雯表示：“我們很榮幸獲《HR Asia》頒發‘亞洲最佳企業僱主獎2026’及‘人才躍升獎’，這是對永利企業文化及人才培育成果的重要肯定。目前，於永利任職滿10年的團隊成員已超過4,800名，隨著公司今年迎來深根澳門20周年的里程碑，服務滿10年的團隊成員比例將提升至超過5成。這份長期的同行與信任，是公司可持續發展的重要力量，更印證了我們一直秉持的核心理念——‘唯有人，才能讓人快樂’。未來，我們將繼續堅守以人為本的初心，深耕人才發展並回饋澳門社區，攜手共創更具韌性與可持續發展的未來。”

《HR Asia》大獎由亞洲權威人力資源刊物《HR Asia》主辦，是亞洲區內規模最大、最具聲望且最具指標性的企業獎項之一。該獎項以嚴謹的評選機制，透過對企業人力資源管理和職場文化全面評估，表彰在人力資源策略實踐、員工體驗及企業文化方面表現卓越的企業。