當前報紙日期:2026年08月27日 星期四
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政府總部事務局組織架構下月調整 統一承擔特首轄下四部門輔助職能
【本報訊】為配合深入推進公共行政改革的施政方向，特區政府決定調整政府總部事務局現有的職能及架構設置，並制定了《政府總部事務局的組織及運作》行政法規草案，明確由政府總部事務局統一承擔行政長官轄下4個部門的行政、財政及資訊技術輔助職能，實現資源集約管理。法規自下月1日起生效。
行政會已完成討論《政府總部事務局的組織及運作》行政法規草案。行政會發言人、行政法務司司長黃少澤及政府總部事務局局長雷子燊在昨日舉行的行政會新聞發佈會上介紹草案內容指出，本次修訂將政府總部事務局現時設置的1名局長、2名副局長及3廳8處的組織架構，重組為1名局長、1名副局長及3廳6處的架構，合共減少1名副局長及2處。調整後政府總部事務局的組織架構包括：1.行政管理廳，其下設行政及財政處和設施管理處；2.禮賓公關外事廳，其下設禮賓及公眾接待處和領事事務處；3.研究及技術支援廳，其下設技術輔助及宣傳處和資訊技術處。
由於本次重組涉及4個局級部門的行政、財政及資訊技術等輔助職能改由政府總部事務局負責，因此在本行政法規中一併修訂4個部門的組織法涉及相關行政、財政及資訊技術職能，以及附屬單位的條文。4局重組後合共減少1名副局長及1廳4處，分別為政策研究和區域發展局減少1名副局長、1廳及2處；新聞局減少1處；公共資產監督管理局減少1處；個人資料保護局在刪減原由廳級執行的行政財政職能後，維持原有組織架構不變。
藉本次重組，亦一併修訂社會協調常設委員會組織法，將現時為委員會提供行政及技術支援的職能部門，由政府總部事務局改為勞工事務局，並按照第13/2025號行政法規《公共部門及實體的設置及組織架構的一般制度》的規範要求，撤銷秘書長職位，以及將原委員會的人員轉入勞工事務局，並維持其職務上的法律狀況。
基於組織架構重整及職能優化，政府總部事務局和4局亦相應調整人員編制，優化人力資源配置，政府總部事務局的人員編制由現時137個減至118個；政策研究和區域發展局的人員編制由現時120個減至89個；新聞局的人員編制由現時72個減至56個；個人資料保護局的人員編制由現時36個減至33個；公共資產監督管理局的人員編制由現時46個減至42個。由於上述5個部門現有人員編制尚未填滿，調減編制數目不影響現職人員的狀況。
重組後，政府總部事務局支援的服務對象增加4局人員共214人，共計支援713名人員。而透過重組，4局共61名負責行政、財政及資訊技術輔助工作的人員中，15名人員轉入政府總部事務局執行設施管理和資訊技術工作；30名人員由政府總部事務局派駐回原部門執行司機和勤雜業務工作；其餘16名人員日後調任到有相關職位需求的部門任職。
黃少澤表示，本次重組實現4局的行政、財政及資訊技術工作歸口由政府總部事務局管理，提升整體行政效率。4局的行政、財政及資訊技術輔助職能由政府總部事務局統一支援，可進一步提高內部運作效率，而人員的統一調配，亦將有效減少人資重複配置，提升人資運用效益。同時，本次重組強化了政府總部事務局在禮賓、研究分析、數據、宣傳及後勤等事務上的輔助功能，將有效促進各相關部門間上述工作的統籌、協調和落實，實現治理效能的提升。
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