勞工事務局昨日下午舉行新聞發佈會，公佈今年首三季就業配對數據、青年就業支援舉措、閉環式就業支援體系，以及推出正式版“綜合職業培訓平台”。勞工局局長陳元童、副局長陳子慧、就業廳廳長陳嘉賢、聘用外地僱員廳廳長林秀香、職業培訓廳代廳長李敏婷出席發佈會，介紹相關詳情。

陳元童表示，勞工局一直以來始終貫徹“促進本地居民優先及穩定就業”的核心原則，並以“強化居民職業素養與就業能力”為核心，持續透過就業配對和職業培訓，同時完善求職者就業支援的閉環體系，切實維護本地僱員的就業權益，為本澳“1+4”經濟適度多元發展培育及儲備人才。在就業配對成果方面，局方在今年1月至9月期間透過線上線下的多元渠道，成功協助配對就業的本地居民共8,535人次，其中34歲以下的青年求職者佔52%，35歲至54歲者佔39%。期間，局方已推出“就業+培訓”專項計劃共30個，並成功協助303人順利入職，預計今年將合共推出35個“就業+培訓”專項計劃，提供約600個崗位。

關於職業培訓與平台建設方面，陳元童指，勞工局“綜合職業培訓平台”試用版已運行約一年，累計註冊人數已突破5,000人，推出逾800個職業培訓及考證課程，成效良好。隨著平台正式版上線，局方推出以企業需求為導向的“訂單式培訓”。首批課程將於11月接受報名，由5家大型休閒企業及公用事業單位提供38個不同領域的崗位，涵蓋高端服務、風險監察、電訊、電力及影音技術等；學員在培訓期間可獲發5,000澳門元培訓津貼，完成課程並通過考核者將獲優先安排企業面試機會，項目亦聯同澳門工會聯合總會提供職業素養培訓，打造政府搭台、企業出崗、社團協力的三方合作模式。

下季推三大培訓項目支援青年就業

在青年就業支援方面，陳元童指，勞工局計劃於今年第四季推出多項針對性實訓與研修項目，包括“人工智能實訓計劃”、“大型文體產業人才培養計劃”及“第二期橫琴影視城研修計劃”，旨在培育符合本澳“1+4”經濟適度多元發展所需之專業人才；同時，局方深化與教青局及青年社團合作，透過提供個案式諮詢與跟進服務，為高校畢業生推送對口的就業資訊和推出“澳門青年就業導航及外展支援服務”，協助青年順利過渡至職場。實習方面，今年的“職出前程”本地實習計劃及14個內地實習計劃分別提供850個及255個實習崗位，助力青年拓寬就業空間。

一戶通求職服務增設橫琴職缺專區

他還提到，為進一步提高就業配對成效，勞工局全面完善了包含崗位推送、招聘配對、未成功跟進、培訓提升及再次對接的全鏈條閉環支援體系。局方除了透過手機短訊與電話聯繫等主動推送方式外，亦延長行業專場配對會時段以便利求職者時間安排，對未成功配對者安排就業輔導或技能培訓。此外，為便利居民查閱及申請內地合作區職位，局方將於11月3日在“一戶通”求職服務中，增設“橫琴合作區職位空缺”專區，進一步促進區域間的人才流動與就業對接。

勞工局並公佈今年首三季主要行業外僱人數對比資料，其中第三季建築外僱按季增加1,497人，原因是各項大型基建項目持續興建及開展，因應不同施工階段，人資需求存在波動。至於家務工作外僱則按季增加193人，而批發及零售業、文娛博彩及其他服務業、不動產及工商服務業外僱按季減少。勞工局重申，特區政府恪守外地僱員僅為補充本地人力資源不足之原則，局方將持續密切觀察勞動市場變化，嚴格把關外僱調控，確保本地居民優先就業與就業穩定。